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——我公司總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)與一線員工深入開展談心活動(dòng)

        今天是2月14日，今天是百得的“公司日”，今天是百得高層與一線員工的談心日。

       明媚的陽(yáng)光穿過(guò)玻璃，暖融融的辦公室里彌漫著茶香和糖果的香味，在紅紅的燈籠、溫馨窗花的映襯下倍顯溫馨。平日里，大家都在各自的崗位上忙碌，見面都很少，更別說(shuō)坐到一起深入溝通。今天，奮斗在一線的員工代表們和總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面、心對(duì)心，無(wú)上下級(jí)之分暢所欲言，共話百得的未來(lái)。

        上午9點(diǎn)，由總經(jīng)理韓凌主持、副總經(jīng)理魏建英、張強(qiáng)，財(cái)務(wù)總監(jiān)王忠泰參加的與一線員工深入談心活動(dòng)正式舉行。

        座談中，為了活躍氛圍，總經(jīng)理韓凌主動(dòng)邀請(qǐng)大家品嘗糖果?！敖裉斓恼勑膬?nèi)容可以圍繞個(gè)人工作和生活，談?wù)剬?duì)公司的期待和需求，對(duì)公司的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策等?！蔽嚎倰伌u引玉，大家爭(zhēng)相發(fā)言。

        郝婷燕就自己下一年崗位分配的擔(dān)憂訴說(shuō)了出來(lái)。張總當(dāng)場(chǎng)就給出了定心丸，軟件部來(lái)年的規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)建設(shè)將會(huì)讓每一個(gè)人站在自己最適合的崗位上，每一個(gè)在崗員工都會(huì)有更大的發(fā)展空間。

        樊星和王志霄就公司在員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)能力提升方面組織專題培訓(xùn)提出了自己的想法得到總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)一致認(rèn)可和贊許。

        市場(chǎng)部張嬌提出的公司多組織戶外拓展訓(xùn)練和徒步活動(dòng)，即可活躍氣氛、強(qiáng)健身心，還可增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的建議被韓總記錄在本，當(dāng)場(chǎng)安排人資部和行政部人員落實(shí)。

        員工是企業(yè)經(jīng)營(yíng)要素中最為活躍、最具創(chuàng)造力、最有價(jià)值的要素，是企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的決定因素，百得跨越發(fā)展最根本的是“人”，讓每一個(gè)百得人都找到歸屬感、成就感是百得的使命，讓百得更進(jìn)一步發(fā)展是百得人一直在奮斗的目標(biāo)。

        最后，韓總表示，本次談心談話會(huì)標(biāo)志著總經(jīng)理與員工的溝通渠道已經(jīng)開通，今后，類似的活動(dòng)將定期開展，領(lǐng)導(dǎo)班子將探討與基層員工之間建立長(zhǎng)效通暢的溝通機(jī)制。她還歡迎大家通過(guò)郵箱等渠道為百得的發(fā)展提出更多的合理化建議，并真誠(chéng)勉勵(lì)大家要對(duì)百得充滿信心，珍惜百得這個(gè)良好的工作平臺(tái)，不斷提升個(gè)人能力和專業(yè)水平，為百得的發(fā)展貢獻(xiàn)各自的力量。